我最近特别苦恼，因为父亲的行为让整个家庭陷入了困境。他不仅酗酒，喝了酒之后还经常闹事，搅得家里鸡犬不宁。更过分的是，我发现他还有外遇，这对母亲的伤害极大。母亲一直默默忍受，可我看着她痛苦的样子，心里很不是滋味。我想帮母亲摆脱这种痛苦，让她能重新过上正常的生活，但又不知道该从何下手。我担心直接和父亲对峙会让情况变得更糟，也不知道该怎么安慰母亲，真希望能得到一些有效的建议，告诉我该如何帮助母亲应对父亲酗酒外遇的问题。
导师分析：
从父亲的角度来看，酗酒可能是他应对生活压力、内心困扰的一种错误方式，长期酗酒又可能进一步影响他的判断力和道德观念，从而导致外遇行为的发生。他这种行为严重破坏了家庭的和谐与稳定，给家人带来了巨大的伤害。从母亲的心态分析，她默默忍受是出于多种原因。一方面，可能是多年的婚姻感情让她难以割舍，对家庭的责任感使她不愿意轻易放弃；另一方面，可能是出于对家庭声誉、经济等因素的考虑，害怕离婚带来的负面影响。但长期的忍受会让她内心积压大量负面情绪，对身心健康造成损害。从家庭整体角度而言，父亲的行为打破了家庭原有的平衡，使得家庭氛围变得压抑、紧张。孩子夹在中间，目睹父母的问题，也会承受巨大的心理压力，影响自身的成长和发展。
导师建议：
首先，找个合适的时机与父亲坦诚沟通。选择父亲清醒且情绪相对稳定的时候，表达你对他行为的不满和失望，让他意识到自己的行为对母亲和家庭造成的伤害。沟通时，要保持冷静和理智，避免指责和谩骂，而是以情动人，唤起他对家庭的责任感。例如，可以提及小时候一家人的温馨时光，让他回忆起家庭的重要性。其次，给予母亲充分的情感支持。多花时间陪伴母亲，倾听她的心声，让她把内心的痛苦和委屈倾诉出来。在母亲倾诉时，认真倾听，不要打断，用语言和行动表达对她的理解和支持。比如，给母亲一个温暖的拥抱，告诉她不是一个人在面对这些问题。同时，鼓励母亲勇敢地表达自己的感受和需求，不要一直默默忍受。再者，考虑寻求外部帮助。如果与父亲沟通后没有效果，可以寻求家族中长辈的支持，让他们出面调解。长辈在家庭中往往具有一定的威望，可能更容易让父亲认识到自己的错误。此外，也可以咨询专业的婚姻家庭咨询师，他们能够提供专业的指导和建议，帮助解决家庭矛盾。另外，鼓励母亲关注自身生活。帮助母亲培养一些兴趣爱好，如绘画、跳舞等，让她的生活充实起来，转移注意力，减少对父亲行为的关注。同时，提醒母亲要注重自己的身体健康，保持良好的生活习惯，如适当运动、合理饮食等。只有母亲自身状态好了，才能更好地应对家庭问题。最后，对于家庭问题，要做好长期应对的准备。改变父亲的行为可能不会一蹴而就，需要时间和耐心。在这个过程中，要始终坚定地站在母亲身边，给予她支持和鼓励，共同努力让家庭回归正轨。
网友评论一：
我觉得你得先让你母亲振作起来，不能一直这么默默忍受。你可以陪她出去旅游散散心，换个环境，说不定心情能好点。等她心情好了，再一起商量怎么对付你爸。至于你爸，你得找个机会狠狠地跟他说清楚，让他知道他的行为有多过分。要是他还执迷不悟，那就得采取更强硬的措施，不能让他再这么伤害你们了。
网友评论二：
我认为这种情况不能冲动行事。你可以先收集你爸外遇的证据，这在以后处理问题时可能会有用。然后找个机会，把你爸和你妈叫到一起，心平气和地坐下来谈一谈。让你爸知道他的行为已经严重影响到家庭了，看看他是什么态度。如果他愿意改正，那就给他一个机会，但要让他做出承诺。要是他不愿意改，那你就得支持你妈，考虑通过法律途径维护你们的权益。
辞职未获家人同意交报告后，可从以下两方面处理，一是遵循法律规定处理好与用人单位的离职事宜，二是与家人做好沟通解释工作。具体如下：
处理与用人单位的离职事宜
确认辞职流程是否合规：根据《劳动合同法》，正式员工提前 30 日以书面形式通知用人单位，试用期员工提前 3 日通知，即可解除劳动合同。需确认自己的辞职报告提交时间和方式是否符合规定，同时查看劳动合同及公司规章制度中关于离职的相关条款，确保辞职流程无误。
留存相关证据：若以纸质报告提交，需保留公司签收记录，如领导签字、HR 签收单等；若通过邮寄，应选择可追踪快递，在邮寄单上注明 “辞职报告”，并留存快递回执；若通过电子邮件发送，则保存好邮件发送记录。这些证据可证明你已履行通知义务。
到期办理离职手续：通知期限届满后，无论公司是否批准，均可离职。你有权要求公司出具离职证明，结清工资，并在 15 日内办理社保和公积金转移手续。若公司拒绝配合，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
与家人沟通解释
坦诚沟通原因：找合适时机与家人深入交流，说明辞职是经过深思熟虑的，详细阐述辞职原因，如职业发展受限、工作环境不佳等，让家人了解你的职业规划和需求，争取他们的理解。
倾听家人意见：家人不同意可能是担心你的经济状况或未来发展，要耐心倾听他们的想法，了解他们的担忧所在。若家人担心辞职后经济压力大，可告知他们你已做好一定的经济储备，或有明确的求职计划。
寻求妥协方案：若家人的反对有一定合理性，如家中有老人需照顾，可考虑寻找兼顾家庭和工作的解决方案，如选择居家办公或本地工作，在满足自身职业发展需求的同时，兼顾家庭责任。