我和丈夫育有两个孩子，本应是幸福美满的家庭，可最近却出现了问题。丈夫总是晚归，这让我很是苦恼。每天看着两个孩子盼着爸爸回来，却一次次失望，我的心里很不是滋味。我既要照顾孩子的日常生活，辅导他们功课，又要操心家里的大小事务，本就疲惫不堪，丈夫的晚归更让我觉得孤立无援。我也和他沟通过，可他总是说工作忙或者有应酬，我不明白为什么他不能多抽出些时间陪陪家人。这种情况持续下去，不仅影响家庭氛围，对孩子的成长可能也会有不好的影响，我到底该怎么办才好呢？
导师分析：
从丈夫晚归这一行为来看，原因可能是多方面的。一方面，他声称工作忙或有应酬，也许确实是工作上的压力所致。在竞争激烈的职场环境中，为了维持家庭的经济来源，可能不得不花费更多时间在工作上，通过加班、应酬来争取业绩或维护人际关系。从他的心态来讲，他可能认为努力工作就是对家庭负责，却忽略了家人对他陪伴的需求。另一方面，家庭生活中可能存在一些让他逃避的因素。两个孩子的家庭，生活琐事繁多，可能在家庭氛围、夫妻关系等方面存在一些他觉得难以应对的问题，从而选择晚归以逃避。而妻子面对丈夫晚归，感到孤立无援、苦恼，这是很正常的心理反应。妻子承担了过多的家庭责任，渴望丈夫能分担，可丈夫晚归让她的期望落空。这种长期的心理落差，会让妻子产生不满、焦虑等情绪。同时，妻子担心对孩子成长不利，这是出于母亲对孩子的关爱和责任感。孩子长期见不到父亲，可能会在情感上缺乏父爱，影响他们性格的发展。而且家庭氛围不和谐，也会给孩子带来心理压力。这种种因素相互交织，导致妻子陷入困境，急切需要解决办法。
导师建议：
首先，妻子要再次和丈夫进行深入且平和的沟通。选择一个合适的时机，比如周末的午后，孩子们不在身边时，和丈夫静下心来谈一谈。沟通时，不要一味指责，而是表达自己和孩子们对他的思念，以及他晚归给家庭带来的影响。同时，也倾听丈夫晚归背后的真实原因，看是否真的是工作压力过大，或者家庭中存在让他想要逃避的问题。如果是工作原因，妻子可以和丈夫一起探讨如何提高工作效率，合理安排应酬。例如，帮助丈夫制定更科学的工作计划，避免不必要的加班。对于应酬，看看能否筛选一些真正有价值的参加，减少不必要的社交活动。如果是家庭方面的问题，双方要坦诚地说出自己的感受和需求，共同寻找解决办法。其次，妻子可以尝试组织一些家庭活动，增强家庭的吸引力。比如周末安排一次家庭野餐，或者一起看电影、做游戏等。让丈夫感受到家庭的温暖和乐趣，意识到家庭生活的美好，从而更愿意早点回家。再者，给丈夫设定一些回家的时间限制，但要注意方式方法，不能过于强硬。可以和丈夫商量，设定一个相对合理的晚归时间，如果超过这个时间，需要提前告知原因。同时，当丈夫按时回家时，给予他适当的肯定和奖励，比如准备他喜欢的美食，或者给予一个温暖的拥抱，让他知道按时回家会得到积极的反馈。最后，如果问题还是无法解决，可以寻求双方父母或朋友的帮助。让他们从中调解，或者给丈夫一些建议，提醒他家庭的重要性。
网友评论一：
我觉得你得理解一下你老公，现在工作压力都大，他可能也是没办法才晚归。但你也确实挺辛苦的，要不你跟他说，让他尽量一周能有几天早点回来陪陪孩子和你。然后你可以偶尔组织点小活动，像在家搞个烧烤派对啥的，营造点温馨的家庭氛围，说不定他就愿意早点回来了。要是他还是老样子，你就跟他父母说说，让老人劝劝他，可能会有点效果。
网友评论二：
我觉得你不能光靠说呀，得有点实际行动。他不是老晚归嘛，你可以试着有一天自己也出去，把孩子扔给他带，让他也体会体会你每天的辛苦。等他知道照顾孩子、操持家务有多不容易了，说不定就知道早点回家帮你分担了。而且你也别总围着孩子和家转，给自己找点事做，提升提升自己，让他知道没他你也能过得很好，说不定他就紧张起来，不敢老晚归了。