我和男友在同一个单位上班，本以为这样能有更多相处时间，增进感情。可没想到，恋爱后他在单位的表现让我特别失望。他对工作不上心，经常敷衍了事，导致工作任务完成得不好，还影响了团队进度。而且在同事面前，他也不注意形象，说话做事很随意，让我觉得有些尴尬。我多次跟他说过这些问题，可他就是不改。我很在乎这段感情，也不想因为他的这些表现影响我在单位的形象，真不知道该怎么解决这个难题。
导师分析：
首先，男友在同单位恋爱后表现差，可能是他没有很好地平衡工作与恋爱的关系。在恋爱的兴奋期，他将过多的精力放在了感情上，忽略了工作的重要性。他或许觉得在同单位恋爱有更多相处机会，就不自觉地在工作时间也想着恋爱相关的事，从而对工作敷衍。从心态上看，他可能缺乏责任感，没有意识到自己工作表现差不仅影响自己，还会对团队以及身为女友的你产生负面影响。另外，他在同事面前不注意形象，可能是他性格较为随性，没有意识到在工作场合需要注意言行举止。他可能认为同单位恋爱大家都知道，就没必要太拘束，却没考虑到这种随意会给他人留下不好的印象，尤其是对你造成尴尬。同时，他多次不听从你的劝告，可能是他内心存在抵触情绪，觉得你在干涉他的行为，或者他对自己的问题没有足够的重视，认为这些都是小事，不值得改变。从你的角度来说，你在乎感情又担心他的表现影响你在单位的形象，这是很正常的心理。你希望他能改正问题，变得更好，可他的屡教不改让你感到无奈和苦恼。你在这段关系中处于两难境地，既不想放弃感情，又对他的表现不满，不知道该如何推动他做出改变。
导师建议：
第一，换一种沟通方式。之前直接指出问题他可能产生抵触，不妨采用更委婉、鼓励的方式。比如，先肯定他工作中的优点，再指出不足。可以说：“亲爱的，我发现你上次在 [具体工作事项] 上做得特别好，要是你能在其他任务上也保持这种认真的态度，肯定会更出色。最近工作进度有点落后，我相信你有能力调整过来。” 同时，在沟通时要强调他的行为对团队和你的影响，让他意识到问题的严重性。第二，帮助他制定合理的计划，平衡工作和恋爱。一起分析他的工作任务和时间安排，制定详细的工作计划表，合理分配工作与恋爱时间。例如，规定在工作时间内，将手机调至静音，专注工作；下班后再尽情享受恋爱时光。也可以设定一些奖励机制，当他按照计划完成工作任务时，给予他一些小奖励，如一起看场电影、吃顿美食等，激励他保持良好的工作状态。第三，引导他意识到形象的重要性。可以分享一些职场故事，说明良好形象对个人职业发展和团队氛围的积极影响，以及不良形象可能带来的负面影响。同时，在日常相处中，以身作则，注意自己的言行举止，为他树立榜样。当他在同事面前有好的表现时，及时给予肯定和赞美，强化他的正确行为。第四，如果他依然不改变，考虑寻求外界帮助。比如找他关系好且工作认真负责的同事，旁敲侧击地提醒他注意工作表现和形象问题。或者请领导在工作中适当给予他一些指导和压力，促使他重视工作。但在寻求外界帮助时，要注意方式方法，避免让他觉得你在故意针对他，导致关系恶化。
网友评论一：
我觉得你男友可能就是没意识到问题的严重性。你可以找个机会，心平气和地跟他好好算笔账，告诉他工作表现差可能会影响他的职业发展，以后升职加薪啥的都可能受影响。而且在同事面前形象不好，大家可能会对他有看法，对你们俩的关系也不利。说不定他听了这些就会重视起来，慢慢改呢。你也别太着急，给他点时间。
网友评论二：
我感觉你可以从侧面激励他。比如说单位里谁谁工作做得好，得到了大家的认可，你很欣赏人家。然后暗示他要是也能这样，你会更开心。男人嘛，都有点好胜心，说不定他就会努力改变。而且你平时可以多鼓励他，别老是指责。他有一点进步，你就夸夸他，这样他可能更有动力去改变自己的表现。