最近这几个月，我喜欢上了单位新来的男同事。巧的是，十月份有个女同事要给我介绍男友，结果发现介绍的就是我心仪的他。可男同事那边回复介绍人，说他现在事业不稳定，暂时不想恋爱，这让我心里挺难受的。这些年一直没遇到合适的人，好不容易喜欢的人出现了，却是这样的回应。
之后这几个月，介绍人一有机会就在推进这事，男孩后来给出的答案是先了解下，等水到渠成后再考虑交往。但他也没主动找过我，不过每次见面，他对我还挺热情，会主动跟我说话。我现在特别迷茫，不知道该怎么推进我们这层关系。很想知道男生不想谈的内心疑虑到底是什么，又该怎么制造让我们两人有自然的交集，还得让女生提出的邀约不显主动，能暗示男方主动提出。
导师分析：
这位女士面临的情感困境，背后有着多方面原因。从男方角度来看，他以事业不稳定为由暂不想恋爱，可能并非完全托词。在当今社会，事业对于许多人来说至关重要，尤其对于职场新人，他们渴望在事业上有所建树，担心恋爱会分散精力，影响职业发展。这反映出他对未来有着较为理性的规划，希望先稳固事业基础，再考虑感情问题。
同时，虽然他表示先了解下，等水到渠成再交往，但却不主动，这或许是因为他性格较为内敛，不太善于主动表达情感。即使对女士有好感，也可能因缺乏自信或害怕被拒绝而不敢迈出主动的一步。每次见面热情主动说话，说明他对女士并不反感，甚至可能有一定的好感，但这种好感尚未强烈到促使他主动推进关系。
从女士角度，她好不容易遇到心仪对象，却遭遇对方婉拒，难免感到失落。她急切想要推进关系，却又不知如何下手，这是因为她缺乏对男方内心真实想法的深入了解，也不熟悉与心仪对象相处的技巧。这种情况若持续下去，女士可能会因过度焦虑而做出不恰当的举动，反而不利于关系的发展，也可能错过这段潜在的美好感情。
导师建议：
首先，女士要理解男方对事业的追求，不要给对方过多压力。可以在日常工作中，以同事身份给予他一些事业上的支持和帮助。比如，如果他在工作上遇到难题，而你恰好有相关经验或见解，不妨主动分享，这既能展示你的能力，又能自然地增加两人的交流机会，让他感受到你的贴心与智慧。关于制造自然交集，女士可以利用单位的集体活动。比如，得知单位要组织团建、聚餐或培训等活动时，积极参与，并在活动中与男方互动。例如，在团建游戏中，巧妙地与他分到一组，通过合作完成任务，增进彼此了解和默契。也可以关注单位内部的兴趣小组，若男方有参加某个小组，如读书小组、运动小组等，女士也加入其中，这样在共同兴趣的基础上，交流和接触会更加自然。在暗示男方主动邀约方面，女士可以偶尔透露自己近期发现的有趣地方或活动，但不要直接发出邀请。比如，跟男方说：“我听说最近新开了一家很有特色的书店，里面的氛围特别好，有机会真想去看看。” 通过这种方式，激发男方的兴趣，若他也感兴趣，可能就会主动提出一起去。同时，女士在与男方交流时，注意运用眼神和肢体语言，传递出友好、欣赏的信号，让男方感受到你的好感，增加他主动邀约的可能性。
网友评论一：
妹子，我觉得这男生可能真的是事业心上头，你别急着推进。先像导师说的，在工作上帮帮他，让他看到你的能力。集体活动啥的积极参加，多制造点接触机会。你暗示他的时候别太隐晦，也别太明显，就像分享日常一样，说不定他哪天就开窍主动约你啦。而且你自己也别太患得患失，保持平常心，感情这事儿急不得。
网友评论二：
我理解你着急的心情，好不容易遇到喜欢的。这男生不主动，可能就是性格问题。你可以先跟他从朋友做起，多了解他的兴趣爱好，然后不经意地透露你也喜欢。比如他喜欢打球，你就说你也爱看球赛，慢慢拉近关系。至于暗示邀约，你可以发点朋友圈，分享你想去的地方，说不定他看到就主动约你了呢。别给自己太大压力，一切顺其自然就好。