我老公这人，真让我发愁。结婚后，我发现他一点上进心都没有。工作上，总是得过且过，领导交代的任务，他能敷衍就敷衍，从来不想着努力争取晋升机会。回到家，也不学习提升自己，就知道打游戏、看电视。我跟他谈过好多次，说咱们得为以后的生活考虑，得努力奋斗，可他每次都答应得好好的，没几天就又变回老样子。我看着身边朋友的老公都在为家庭努力拼搏，心里特别着急。我想让老公变得积极向上，可又不知道该用什么措施，真的很迷茫。
导师分析：
从妻子的角度来看，她对老公不上进的状况感到着急和无奈，是因为她对家庭的未来有着积极的规划和期望。她希望夫妻双方能够共同努力，为家庭创造更好的物质条件和生活环境。老公的不上进与她的期望形成鲜明反差，让她觉得家庭的发展可能会受到阻碍，这种担忧导致她反复与老公沟通，却因老公的屡教不改而陷入迷茫。
对于老公而言，他不上进的原因可能是多方面的。一方面，可能是他对目前的生活状态比较满足，缺乏对未来的危机感和目标感，没有意识到努力奋斗对家庭和自身发展的重要性。另一方面，工作上的挫折或者压力可能使他产生逃避心理，通过打游戏、看电视等方式来放松，久而久之形成了消极的习惯。他每次答应妻子却又做不到，可能是缺乏自律能力，难以克服自身的惰性。
这种局面产生的原因，除了老公自身的问题，夫妻间的沟通和激励方式或许也存在不足。妻子在沟通时，可能更多地是表达不满和要求，没有真正了解老公内心的想法和困惑，也没有给予他足够的支持和鼓励。同时，家庭环境中可能缺乏一种积极向上的氛围，无法激发老公改变的动力。若不及时处理，老公的不上进不仅会影响家庭经济状况，还可能引发夫妻间更多的矛盾，影响婚姻关系的和谐。
导师建议：
首先，妻子要改变沟通方式。不要总是指责老公不上进，而是以关心和理解的态度与他交流。比如，找一个轻松的周末午后，心平气和地问他：“老公，我感觉你最近工作好像不太有动力，是不是遇到什么困难了呀？” 通过这种方式，引导老公说出内心的想法和困惑。了解他不上进的真正原因后，给予他支持和鼓励。如果是工作压力大，帮助他一起想办法缓解压力，如制定合理的工作计划，或者鼓励他培养一些健康的解压方式，像运动、阅读等。
为老公设定明确的目标和奖励机制。可以和老公一起讨论家庭未来的规划，比如在几年内换一套更大的房子，或者去某个地方旅游等。然后将大目标分解成一个个小目标，如每个月完成多少工作任务，学习一项新技能等。当老公完成一个小目标时，给予他适当的奖励，奖励可以是他喜欢的东西，比如一场篮球赛门票，或者一顿丰盛的晚餐等。这种方式既能让老公明确努力的方向，又能通过奖励增强他的成就感和动力。
营造积极向上的家庭氛围。妻子自己要以身作则，展现出积极进取的态度。比如自己报名学习一门新语言，或者参加健身课程等。在家庭中，减少娱乐时间，增加学习和交流的时间。可以定期组织家庭学习分享会，每个人分享自己最近学到的新知识、新技能，互相鼓励和学习。通过这种方式，激发老公的竞争意识和学习热情。
如果老公还是没有改变，也可以寻求外部帮助。比如找老公的好朋友或者他敬重的长辈，让他们以不同的角度去劝说老公，也许会起到不一样的效果。还可以考虑参加一些夫妻成长课程，学习如何更好地经营婚姻，共同提升。
网友评论一：
我觉得这女的挺不容易的，老公不上进确实让人着急。但光着急也没用，得像导师说的，换种沟通方式。多关心老公，了解他为啥不上进。设定目标和奖励机制也挺好的，说不定能激发他的动力。而且营造积极的家庭氛围很重要，两口子一起进步，家庭才能越来越好。希望她老公能赶紧改变吧。
网友评论二：
我能理解这女的心情，谁不想老公上进呢。我觉得除了沟通和激励，还得给他点压力。比如跟他说说家庭以后的开销，孩子的教育费用啥的，让他意识到自己的责任。要是他还是不上进，也别惯着他，让他尝尝生活的苦头，说不定就知道努力了。但还是得把握好度，别把关系弄僵了。