我发现老公出轨了，经过一番痛苦挣扎，我考虑到他出轨的对象是他公司的同事，心里就一直有个想法，想让他辞职。一方面，我觉得这样能切断他和那个女人的日常接触，减少他们再联系的机会，有利于我们婚姻关系的修复；另一方面，又担心辞职会影响家庭经济收入，而且老公可能也会因为辞职心生不满，对我们关系产生新的矛盾。我实在拿不定主意，不知道让他辞职到底是利大于弊还是弊大于利，很想听听大家的看法，我到底该怎么做才好呢？
导师分析：
从利的方面来看，让老公辞职首先能在空间上切断他与出轨对象的紧密联系。在同一公司，工作上的频繁接触很容易让他们死灰复燃，继续保持不正当关系。离开公司后，他们接触机会大幅减少，有助于老公从这段错误关系中抽离出来，专注于修复家庭关系。而且，老公辞职这一行为，也可以看作是他对自己错误的一种承担，向你表明他愿意为了挽回婚姻做出牺牲，在一定程度上能安抚你的情绪，让你感受到他修复婚姻的诚意。
然而，弊端也不容忽视。经济层面，老公辞职可能会使家庭收入锐减，给家庭带来经济压力，尤其是当家庭主要经济来源依赖于他的工作时，这种压力会更加明显。这可能导致日常生活质量下降，引发新的家庭矛盾。从老公心理角度，被迫辞职可能会让他心生不满，觉得自己失去了职业发展机会，甚至可能将这种不满情绪转嫁到你身上，认为是你毁了他的事业，进而影响夫妻关系的修复。此外，辞职后若他不能快速调整状态，找到新的发展方向，可能会陷入自我怀疑和焦虑中，这种负面情绪也会波及整个家庭氛围。
导师建议：
首先，和老公进行深入沟通，明确表达你希望他辞职的想法以及背后的担忧。同时，认真倾听他对辞职的看法，了解他对职业发展的规划以及对修复婚姻的态度。通过沟通，判断他是否愿意为了婚姻做出辞职的牺牲，以及他对未来家庭经济和自身发展的打算。
如果老公愿意辞职，共同制定家庭经济应对计划。比如，对家庭财务进行重新规划，削减不必要开支，同时寻找其他可能的收入来源，如你尝试开展副业，或者鼓励老公在辞职后尽快寻找新的工作机会。此外，关注老公辞职后的心理状态，给予他足够的支持和鼓励，帮助他顺利度过职业转换期。
若老公坚决反对辞职，不要强行逼迫，而是考虑其他方式来切断他与出轨对象的联系。例如，要求他向上级申请调岗，或者直接与对方公司沟通，说明情况，希望公司给予一定的处理。同时，寻求专业婚姻咨询师的帮助，从专业角度制定婚姻修复方案，引导老公认识到错误，修复夫妻关系。无论最终选择何种方式，都要以修复婚姻、维护家庭稳定为目标，同时关注双方的身心健康和家庭经济状况。
网友评论一：
我觉得让他辞职利大于弊。出轨对象是同事，抬头不见低头见的，太容易旧情复燃了。虽然可能会影响家庭收入，但和婚姻比起来，还是婚姻重要啊。而且他要是真心想回归家庭，就应该为自己的错误付出代价，辞职就是他该承担的。你得跟他讲清楚，让他明白你的底线。要是他因为辞职就对你不满，那这种人也不值得你挽回了。
网友评论二：
我倒觉得让他辞职得慎重。家庭收入可不是小事，一旦没了他那份工资，生活压力会很大。而且强迫他辞职可能会激化矛盾，让他更反感。说不定可以想别的办法，比如让他调岗，或者跟公司反映，让公司处理。要是他能保证不再联系，不辞职也可以啊。毕竟工作对一个人很重要，不能因为这事儿把他的事业毁了，还是得综合考虑。