我和一位男同事平时关系不错，后来他跟我表白了。我其实对他也有好感，但出于谨慎，就想考验考验他，没立刻答应。我故意对他态度有点冷淡，想看看他是不是真心的。从那之后，他找我聊天的次数明显少了，以前每天都会主动找我，现在可能好几天才说上一句话。一起工作时，他也不像以前那样热情，感觉刻意在和我保持距离。我有点慌了，是不是我的考验让他以为我不喜欢他，所以放弃了呀？我现在也不确定他到底是什么想法，不知道该怎么办才好。
导师分析：
从男同事的角度来看，他表白后遭遇你的考验，这种情况对他的心理产生了较大影响。起初他鼓起勇气表白，想必内心充满期待，渴望得到你的积极回应。然而，你选择以冷淡态度考验他，这给他传递出一种不确定甚至拒绝的信号。人在面对不确定性和可能的拒绝时，往往会产生自我保护心理。他减少找你聊天的次数，主动保持距离，很可能是因为他觉得自己的感情没有得到明确回应，担心继续热情追求会遭受更多挫折，从而选择退缩，这是一种自我保护机制在起作用。同时，他或许对自己的判断产生了怀疑。原本以为你对他也有好感才表白，可你的考验让他不确定自己的感觉是否正确，不确定你对他的真实态度，这种不确定性会让他感到迷茫和困惑，进而降低追求的热情。对于你而言，你出于谨慎考验他，是希望确认他感情的真实性，但没想到会导致他态度的转变。现在你感到慌张，说明你其实在意他，也在意这段关系的发展。你不确定他是否放弃，这种不确定性让你陷入纠结，不知道该如何打破僵局，重新明确彼此的关系。从两人关系层面分析，这次考验成为了关系发展的转折点。如果处理不当，很可能让原本有好感的两人渐行渐远；而若处理得当，则可能加深彼此了解，使感情进一步升温。
导师建议：
首先，你需要主动打破僵局。既然你在意他，也担心他放弃，那就不要再等待。找一个合适的时机，比如在下班后，约他去一个安静的咖啡馆或餐厅，和他坦诚地沟通。在沟通时，先诚恳地表达你对他的好感，告诉他其实你对他也是有感觉的，当初考验他并非是拒绝他，而是因为谨慎，想确认他感情的真实性。接着，询问他最近态度变化的原因。给他一个表达自己想法和感受的机会，认真倾听他的回答。也许他确实如你所想，因为考验而感到受挫，以为你不喜欢他；又或许他有其他的顾虑。通过倾听，你能更清楚地了解他内心的想法，为接下来的沟通和关系修复做好准备。在了解他的想法后，根据情况做出回应。如果他是因为考验而想放弃，你要向他表明自己的态度已经改变，希望他能再给彼此一个机会。同时，承诺以后不会再用类似的方式考验他，让他感受到你的真诚和决心。如果他还有其他顾虑，比如担心办公室恋情会影响工作等，和他一起探讨解决办法，共同消除这些顾虑。在之后的相处中，要给予他明确的回应和积极的反馈。当他主动关心你或者为你做一些事情时，及时表达你的感激和开心，让他知道他的付出你都看在眼里，并且很珍惜。通过这种方式，重新建立起他对这段感情的信心，让感情能够顺利发展。
网友评论一：
我觉得他大概率是以为你不喜欢他，所以放弃了。男生有时候很怕被拒绝的，你这考验对他来说可能就像一盆冷水。你既然喜欢他，就赶紧像导师说的，主动找他说清楚，别等他彻底死心了才后悔。现在主动还来得及，说不定你们能好好在一起呢。
网友评论二：
我觉得也不一定是放弃了，可能他只是在调整自己的心态。你考验他，他心里肯定不好受，需要时间缓一缓。但你也不能一直拖着，还是主动沟通比较好。你跟他说清楚后，看看他的反应。要是他还是有点犹豫，你就多给他点时间，慢慢让他感受到你的心意，说不定能挽回呢。