我和老公在同一家公司同一个部门工作，原本以为这样能增进彼此的感情，可实际情况却让我很苦恼。在公司里，我们抬头不见低头见，工作上的事情难免会掺杂私人情感。有时候，因为观点不同，我们会在同事面前发生争执，这让我觉得特别尴尬。而且，工作之余也很难有属于自己的空间，感觉一整天都被他 “包围” 着。我开始越来越反感和他在同公司同部门相处，却又不知道该怎么改变这种状况，继续这样下去，我担心会影响我们的夫妻关系和工作状态。
导师分析：
反感与老公在同公司同部门相处，背后存在多方面原因。从个人心理角度来看，在工作场合，每个人都希望展现独立、专业的一面，而夫妻关系的介入可能会模糊这种界限。比如在讨论工作方案时，一方可能会因对方是自己配偶，而不自觉带有情感倾向，导致观点难以纯粹从工作角度出发，进而引发争执，使另一方产生反感。同时，缺乏私人空间也是重要因素。在公司相处一整天，回到家可能还要面对彼此，没有足够的个人时间和空间来放松和调整状态，容易让人感到压抑。从夫妻关系层面分析，在同部门工作，工作上的矛盾可能会延伸到生活中，影响夫妻感情。而夫妻感情的波动又可能反过来影响工作中的合作，形成恶性循环。另外，在同事面前的争执，会让双方觉得面子受损，进一步加剧反感情绪。同事的看法和态度也可能成为压力源，担心他人因夫妻关系对自己的工作能力产生偏见。如果不及时处理这种反感情绪，可能会对夫妻关系造成严重伤害，也会影响工作效率和职业发展。
导师建议：
首先，夫妻双方要进行深入的沟通。选择一个轻松的环境，比如周末在家一起吃晚餐时，坦诚地交流彼此在同公司同部门工作的感受。不仅要说出自己的困扰，也要认真倾听对方的想法，共同探讨如何改善现状。在工作中，要明确公私界限。当讨论工作问题时，把对方当作普通同事，以专业、理性的态度对待。避免将私人情感带入工作决策，就事论事，尊重彼此的观点。如果出现分歧，不要在同事面前争执，可以选择私下沟通解决。同时，合理分配工作任务，尽量减少工作中的直接冲突。为自己创造私人空间也很重要。在公司里，尽量和其他同事保持正常的社交互动，拓展自己的社交圈子，丰富工作生活。工作之余，可以安排一些各自独立的活动，比如参加不同的兴趣小组，或者独自去运动、阅读等，让自己有放松和独处的时间。如果经过尝试，还是无法适应同公司同部门的工作模式，可以考虑一方申请调岗或者换工作。但在做决定之前，要充分评估各种因素，比如职业发展、经济状况等。总之，要以维护夫妻关系和个人身心健康为前提，妥善处理这个问题。
网友评论一：
我能理解你的感受，和老公在一个部门确实挺麻烦的。我觉得你们得先把工作和生活分开，在公司就好好工作，别扯那些有的没的。要是有不同意见，私下再说。你也可以多交些其他同事朋友，这样能分散点注意力，不至于老盯着你老公。要是实在不行，就考虑调个岗呗，给自己点空间，说不定夫妻关系还能更好呢。
网友评论二：
我倒觉得这是个增进感情的机会呀，你可以换个角度看。在公司多互相支持，工作上一起进步。至于那些矛盾，只要好好沟通，肯定能解决。你也别太反感啦，试着和你老公一起制定个规则，比如在同事面前绝对不吵架。要是能把这种工作模式经营好，说不定以后回忆起来还挺有意思的呢。