我最近遭遇了老公出轨这件糟心事儿。在经过一番痛苦挣扎后，我考虑让他辞去现在的工作。他出轨对象据我了解是公司同事，继续在那工作，难免还会有接触。可另一方面，他这份工作收入不错，辞职后家庭经济可能会受影响。我很纠结，不知道让他辞职到底对不对，所以想知道让老公在出轨后辞职，到底有哪些利弊，该怎么抉择才好。
导师分析：
首先分析让老公辞职的原因。妻子提出这个想法，主要是因为老公的出轨对象是公司同事。从妻子的心态来看，她对老公的出轨行为深感痛苦和愤怒，极度缺乏安全感。她担心老公继续在原公司工作，会与出轨对象旧情复燃，所以希望通过让老公辞职，切断他们之间的联系，以此来重建自己内心的安全感，同时也是对老公出轨行为的一种惩罚。从老公的角度，他或许并不愿意辞职。一方面，工作是他生活的重要组成部分，有着稳定的收入和一定的职业发展前景。另一方面，他可能觉得辞职是对自己错误行为的一种过度惩罚，内心会有抵触情绪。从利的方面讲，如果老公辞职，能在很大程度上减少他与出轨对象的接触机会，降低再次出轨的风险，有助于夫妻关系的修复。而且从心理层面，妻子会觉得自己掌握了主动权，对婚姻的安全感会有所提升。然而，弊端也很明显。经济上，家庭收入可能会大幅减少，给家庭带来经济压力，影响家庭的生活质量。同时，老公辞职后，如果不能快速找到新工作，可能会陷入焦虑、自我怀疑等负面情绪中，这也会间接影响夫妻关系。另外，强制老公辞职可能会让他心生不满，进一步激化夫妻间的矛盾，不利于婚姻问题的解决。
导师建议：
对于妻子来说，在决定是否让老公辞职前，要全面综合地考虑。可以先和老公进行深入坦诚的沟通，了解他对辞职的看法和态度，以及他对未来的规划。同时，评估家庭的经济状况，看能否承受老公辞职带来的经济压力。如果经济允许，且老公也愿意辞职，那么可以让他辞职，借此机会夫妻双方共同修复感情，规划新的生活。如果家庭经济不允许老公辞职，妻子要和老公明确表明自己的担忧，要求他主动与出轨对象保持距离，甚至可以要求他向上级申请调岗。此外，夫妻双方可以寻求专业婚姻咨询师的帮助，学习如何修复受损的婚姻关系，重新建立信任。老公自己要意识到出轨行为对家庭造成的伤害，无论是否辞职，都要拿出诚意来修复夫妻关系。如果辞职，要积极寻找新的工作机会，减轻家庭经济压力；如果不辞职，要严格自律，遵守与妻子的约定，与出轨对象断绝往来，用行动来证明自己回归家庭的决心。
网友评论一：
我觉得让老公辞职这事得慎重。虽然他出轨了，但工作毕竟是家庭经济的重要来源。要是他辞职后找不到更好的工作，家庭经济陷入困境，这矛盾可能会更大。不如让他和公司沟通调岗，或者在公司内部公开他们的事情，让大家监督，这样既能保证收入，也能减少接触机会。而且让他辞职可能会让他觉得妻子太强势，不利于夫妻关系修复。还是多考虑考虑经济方面的因素，别冲动做决定。
网友评论二：
我倒是觉得让他辞职利大于弊。他都出轨了，和出轨对象还在一个公司，怎么能让人放心呢？万一又旧情复燃怎么办？虽然经济上可能会受点影响，但比起婚姻的稳定，这点损失不算什么。而且他辞职也是对他错误行为的一种惩罚，让他知道出轨是要付出代价的。妻子可以趁这段时间和他一起规划未来，重新培养感情。要是不辞职，妻子心里一直有根刺，这日子也过不踏实。