我和老公结婚有段时间了，最近我越来越苦恼。老公在工作上一点都不上进，每天就是按部就班地去上班，回来就玩手机，也不学习提升自己。他的工作本来就普通，薪资也不高，我想着他能努力点，争取升职加薪，改善一下我们的生活。可他完全没这个想法，我跟他说过很多次，他当时答应得好好的，过后还是老样子。我一方面生气他这么没有上进心，另一方面又纠结，毕竟是自己的老公，我不想一直这样指责他，怕影响我们的感情。但看着他这样，我又实在着急，不知道该怎么解决这个问题，怎么让他变得积极起来。
导师分析：
老公工作不上进，引发妻子纠结，背后有着复杂的成因。从老公自身来看，可能是工作环境缺乏激励因素，比如公司晋升机制不透明，努力工作也看不到明显回报，导致他失去工作热情。或者他本身对这份工作缺乏兴趣，只是为了维持生计而应付，自然难以产生上进动力。再者，他可能在生活中缺乏明确的目标和规划，没有意识到提升工作能力对家庭和自身发展的重要性。从妻子角度，她对家庭未来有较高期望，希望通过老公的努力改善生活条件，所以对老公工作不上进格外在意。多次沟通无果后，她陷入纠结，既想督促老公进步，又担心频繁指责破坏夫妻感情。这种纠结反映出她在家庭期望与维护夫妻关系之间难以平衡。长此以往，妻子的不满情绪会逐渐积累，而老公可能因反复被指责产生逆反心理，不仅影响夫妻关系，也不利于老公工作状态的改善。
导师建议：
面对老公工作不上进带来的纠结，妻子首先要改变沟通方式。以往单纯指责效果不佳，不妨尝试以鼓励和引导为主。发现老公哪怕有一点积极改变，比如看了一会儿专业书籍，就及时给予肯定和赞扬，增强他的自信心和成就感。与老公一起探讨家庭未来规划，明确告诉他努力工作对实现家庭目标的重要性，让他意识到自己的责任，激发内在动力。同时，帮助老公分析工作现状，找出他不上进的原因。如果是对工作缺乏兴趣，鼓励他尝试寻找新的职业方向，或者在现有工作中挖掘有趣和有挑战性的部分。若是因为工作环境问题，支持他参加行业培训、社交活动等，拓展职业发展机会。另外，营造良好的家庭学习氛围，夫妻共同学习提升，让老公感受到积极向上的家庭风气，潜移默化地影响他。若条件允许，也可以考虑请专业职业规划师为老公提供建议，帮助他找到努力的方向。
网友评论一：
我觉得你老公可能是没意识到现在生活的压力，你得跟他好好算笔账，让他知道以后养孩子、赡养老人都需要钱。光靠现在这点工资肯定不行，说不定他就有危机感，知道上进了。你也别老指责他，多鼓励鼓励，男人嘛，有时候就是需要点认可，你夸夸他，他可能就更愿意去努力了。而且你可以和他一起制定个小目标，比如这个月多学一项技能，完成了就给他个小奖励，这样他可能更有动力。
网友评论二：
你老公工作不上进，说不定是他在工作中遇到了挫折，又不好意思跟你说。你可以找个轻松的氛围，像一起看电影或者散步的时候，跟他聊聊工作中的烦心事。让他知道你不是只看重他赚多少钱，而是关心他这个人。要是他是因为在工作上找不到成就感，你可以鼓励他参加一些副业或者兴趣小组，说不定在其他方面取得成绩后，能带动他在工作上也积极起来。你也别太着急，慢慢引导他，总会好起来的。